Maharashtra Civil Services -regulation Of Seniority- Rules 1982 Pdf In Marathi

या नियमावलीत एकूण अनेक महत्त्वाच्या कलमांचा (Rules) समावेश आहे, ज्यातील मुख्य तरतुदी खालीलप्रमाणे आहेत:

शासकीय सेवेचा राजीनामा दिल्यास मागील सर्व सेवा आणि जेष्ठता संपुष्टात येते.

सेवा प्रवेशाच्या वेगवेगळ्या पद्धतींमध्ये समन्वय साधून समान न्याय मिळवून देणे. तर तो जेष्ठ ठरेल.

जर ज्येष्ठ कर्मचारी स्वतःच्या कारणामुळे किंवा रजेवर असल्यामुळे पदोन्नतीच्या पदावर वेळेत रुजू झाला नाही, तर त्याला मानीव दिनांक किंवा वेतनाची थकबाकी मिळत नाही.

गजाननरावांनी नियम नीट वाचले आणि त्यांना समजले की, पाटील साहेब हे 'थेट भरती'मध्ये मेरिट लिस्टमध्ये वर होते, म्हणून ते जेष्ठ ठरले. नियमांची स्पष्टता आल्यामुळे गजाननरावांचे मन शांत झाले. त्यांनी ठरवले की आता नियमानुसारच आपला हक्क मागायचा! महत्वाची माहिती: तर तो जेष्ठ ठरेल.

"The list is provisional," Rane Saheb corrected. "It is based on initial data. It is up to you to file a representation under Rule 11 (Representation against Seniority). You must quote the specific sub-rule from this book."

हे नियम महाराष्ट्र शासनाने राज्यघटनेच्या कलम ३०९ अन्वये तयार केले आहेत. १ जानेवारी १९८२ (किंवा तत्सम अधिसूचित तारीख) पासून हे नियम लागू झाले. या नियमांचा मुख्य उद्देश राज्य सेवेतील विविध पदांवरील कर्मचाऱ्यांची ज्येष्ठता निश्चित करण्यासाठी एकसमान निकष लावणे हा आहे. तर तो जेष्ठ ठरेल.

३. विशेष परिस्थितींमधील जेष्ठतेचे नियम

ठरते. जर पाटील तुला मेरिटमध्ये वर असेल, तर तो जेष्ठ ठरेल. नियम ५ (पदोन्नती):

While an employee may receive a "deemed date" of promotion to honor their seniority, they must still meet the actual service requirements of the recruitment rules to be eligible for the next level. 3. Official Marathi Documentation (PDF)

हा शासकीय नियम पुस्तिका (Rules Manual) अधिकृतपणे मिळवण्यासाठी खालील पर्यायांचा वापर करता येतो: