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: Debes repartir 3 puntos entre cada par de frases enfrentadas .

Si eres un candidato y estás frente a la hoja de respuestas de Valanti, ten en cuenta las siguientes recomendaciones para evitar invalidar tu prueba:

El cuestionario (Valores-Antivalores), creado por Octavio Escobar Torres, es una herramienta psicotécnica utilizada frecuentemente en selección de personal para medir el sistema de valores y creencias de un candidato. Estructura de la Prueba

Existen diversas plataformas educativas y de almacenamiento documental donde puedes visualizar, practicar o descargar plantillas de esta prueba en formatos PDF o Excel: : Debes repartir 3 puntos entre cada par

Si eres reclutador, las plataformas de software psicométrico contratadas ofrecen la descarga directa del formato oficial con los códigos de barras y campos de indexación automatizada. Estructura de la hoja de respuestas

Si bien puedes calificar manualmente sumando los puntajes de cada una de las dimensiones, el autor de la prueba recomienda utilizar una hoja de que facilita la obtención de los puntajes directos y su comparación con baremos de referencia. De hecho, existe una "Hoja de resultados Valanti prueba" que puedes descargar en idoc.pub para conocer un ejemplo de cómo se estructura el informe final. entre comillas: "hoja de respuesta 30 preguntas valanti"

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La particularidad del Valanti es que evalúa tanto valores como antivalores, con un formato de puntuación forzada (suma siempre 3). Esto reduce el sesgo de deseabilidad social y obliga al participante a tomar decisiones entre pares de frases, ofreciendo una radiografía más real de sus prioridades.

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